I conflitti di interesse vengono risolti nella forma che
• quelli trattati dall'IKV e i loro investitori ricevono un trattamento equo,
• non vi è alcun rischio di danni agli investitori e
• nessun interesse estraneo influenza le decisioni dei nostri dipendenti.
Abbiamo adottato misure organizzative per garantire che i requisiti di cui sopra siano soddisfatti come standard minimi.
Eventuali conflitti di interesse che sorgono vengono gestiti da noi in modo tale da soddisfare gli elevati standard di integrità e lealtà. Al fine di evitare qualsiasi tipo di comportamento apparente ed effettivo e garantire il rispetto di tali standard, lavoriamo costantemente per identificare e gestire attivamente i conflitti di interesse in anticipo e con lungimiranza.
In questo modo evitiamo i conflitti di interesse.
Abbiamo adottato misure organizzative per evitare o porre rimedio o ridurre conflitti di interesse potenziali o effettivi. Questi includono in particolare:
• una chiara separazione interna delle funzioni - sia a livello dirigenziale che a livello di dipendente -,
• Monitoraggio costante dell'intera attività aziendale da parte della gestione dei rischi e anche del dipartimento di conformità (esterno)
• Una revisione in corso da parte dell'audit interno.