Les conflits d'intérêts sont résolus sous la forme
• ceux traités par l'IKV et leurs investisseurs bénéficient d'un traitement équitable,
• il n'y a aucun risque de dommage pour les investisseurs, et
• aucun intérêt étranger n'influence les décisions de nos employés.
Nous avons pris des mesures organisationnelles pour nous assurer que les exigences ci-dessus sont respectées en tant que normes minimales.
Tous les conflits d'intérêts qui surviennent sont traités par nous de manière à répondre aux normes élevées d'intégrité et de loyauté. Afin d'éviter tout type d'inconduite apparente et réelle et de veiller à ce que ces normes soient respectées, nous travaillons en permanence pour identifier et gérer activement les conflits d'intérêts de manière précoce et avec prévoyance.
C'est ainsi que nous évitons les conflits d'intérêts.
Nous avons pris des mesures organisationnelles pour éviter ou remédier ou réduire les conflits d'intérêts potentiels ou réels. Ceux-ci comprennent notamment:
• une séparation interne claire des fonctions - à la fois au niveau de la direction et des employés -,
• Suivi permanent de l’ensemble de l’activité commerciale par la gestion des risques et la direction de la conformité (externe)
• Une revue continue par l'audit interne.